私の現在の目標は、東京お茶の水校に通う生徒たちの満足度を高めることです。私一人だけが頑張ったところで目標は達成できません。当然、一緒に働くメンバー一人ひとりの成長が不可欠です。どうすれば生徒からもっと信頼してもらえるのか、どうすれば生徒たちから自主的な行動を引き出せるのか、そこまで考えて行動できるメンバーを増やしていきたい。私も願うだけでなく、実際に言葉にして伝える努力を続けています。例えば、校舎内でロープレを頻繁に実施して、メンバーのコミュニケーション能力を向上する機会も設けています。 また、校舎で働くスタッフたちが不安なく働ける雰囲気作りにも注力しています。些細なことでもお互いに話し合えるよう、自ら率先してコミュニケーションを取る。それが結果として、生徒が楽しく通える校舎づくりにもつながっていくと思うのです。 また、生徒の満足度と並行して入校率も上げていきたいと考えています。新規で入校を希望される方々とお話しすることが多いのは、やはり校舎長など役職者になるので、私が特に頑張るべきところだと思っています。メンバーの成長や働きやすさに力を入れながら、東京お茶の水校をもっともっと生徒の満足度が高く生徒数も多い校舎にしていきたいですね。